CSE : vite ! Un DRH en temps partagé pour le mettre en place !

CSE : vite ! Un DRH en temps partagé pour le mettre en place !

Obligation de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) d’ici le 31 décembre, il est moins une ! Un exemple de recours au DRH à temps partagé pour apporter conformité et sérénité à votre entreprise. Le Comité Social et Economique (CSE) devient à compter du 1er janvier 2020 l’unique instance représentative du personnel […]

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