La Direction Générale en mode Management de Transition pour les entreprises en forte croissance ou en difficulté se distingue par son approche stratégique, opérationnelle et temporaire, adaptée à des contextes exigeants où la rapidité, l’expertise et la neutralité sont cruciales. Voici une définition ciblée pour ces deux situations : Pour les Entreprises en Forte Croissance […]

Une stratégie marketing bien conçue n’est pas seulement une option ; c’est une nécessité. Une stratégie solide constitue la base de vos efforts marketing, fournissant une feuille de route claire pour atteindre vos objectifs commerciaux. Commençons par les principaux avantages d’une stratégie marketing. Objectifs commerciaux : une stratégie bien définie fixe le cap de votre […]

Aujourd’hui, l’entreprise n’est plus perçue comme un simple agent économique produisant des biens et services, mais bel et bien comme un acteur responsable de ses impacts sur l’environnement et les Hommes Ces dernières années, un mouvement social exigeant des entreprises la mise en place de bonnes pratiques, respectant l’environnement et les droits de l’Homme, s’est […]

  Tu connais le célèbre slogan de Mc Cain que j’adore « 𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 » et bien c’est pareil avec vos collaborateurs ce n’est pas toujours ceux qui râles qui démissionnent ! Alors n’attendez pas qu’il soit trop tard, prenez soin de vos talents ! Je voudrais […]

Dans la longue liste des avantages à faire appel à un expert à temps partagé, voici un exemple concret ! Pour anticiper les prochaines évolutions légales en matière de droit social qui s’imposeront à votre entreprise, le DRH à temps partagé est à vos côtés pour vous expliquer les enjeux et mettre en œuvre le plan […]

A l’occasion de la 15ème Édition de la Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé qui s’est déroulée du 9 au 15 octobre 2023, la Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé a célébré ses 30 ans. Trente années à redéfinir la manière dont les cadres abordent leur carrière et à répondre aux besoins […]

Une TPE/PME/PMI a très souvent besoin d’une expertise/compétence dont elle ne dispose pas en interne… Ces entreprises sont intéressées pour recruter un collaborateur pointu dont le contrat sera adapté à la charge réelle de travail et à la capacité financière de l’entreprise. Et côté des professionnels ? Les cadres ont souvent plusieurs compétences recherchées par les […]

Je viens vous relater l’expérience que je vis actuellement en pratiquant mon métier de Responsable RH à temps partagé. J’ai pratiqué ce beau métier en entreprise durant 15 ans et suis arrivée à un souhait d’évoluer dans ma pratique : envie de transmettre, de partager, de diversifier les expériences, les contextes…. J’ai donc fait le choix […]