Le temps partagé : quelques exemples d’intervention qui vont vous donner envie d’en savoir plus !

Le temps partagé : quelques exemples d’intervention qui vont vous donner envie d’en savoir plus !

Une TPE/PME/PMI a très souvent besoin d’une expertise/compétence dont elle ne dispose pas en interne… Ces entreprises sont intéressées pour recruter un collaborateur pointu dont le contrat sera adapté à la charge réelle de travail et à la capacité financière de l’entreprise. Et côté des professionnels ? Les cadres ont souvent plusieurs compétences recherchées par les […]

Être responsable RH à temps partagé : un choix exigeant pour une efficacité maximale !

Être responsable RH à temps partagé : un choix exigeant pour une efficacité maximale !

Je viens vous relater l’expérience que je vis actuellement en pratiquant mon métier de Responsable RH à temps partagé. J’ai pratiqué ce beau métier en entreprise durant 15 ans et suis arrivée à un souhait d’évoluer dans ma pratique : envie de transmettre, de partager, de diversifier les expériences, les contextes…. J’ai donc fait le choix […]

Focus sur un métier : Responsable Export à Temps Partagé

Focus sur un métier : Responsable Export à Temps Partagé

La rencontre parfaite entre les besoins en expertises des PME et les projets professionnels des Cadres Experts qui ont choisi de travailler différemment. Dans notre monde interconnecté, « globalisé » même, l’entreprise doit nécessairement regarder au-delà des limites de son marché national, d’autant plus que, si elle décidait de se passer de l’international, ses concurrents étrangers ne […]

Obligatoire au 30/06/2021 : “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel”

Obligatoire au 30/06/2021 : “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel”

Et si l’expérience et les compétences de cadres experts à temps partagé, étaient la solution pour sécuriser vos pratiques professionnelles ?   Par exemple conduire les entretiens professionnels – Cet entretien professionnel obligatoire doit être mené tous les 2 ans. Il est assorti d’une obligation de résultat, contrôlée tous les 6 ans lors d’un “état des […]

Temps partagé pour les entreprises : expertise, flexibilité, maîtrise des coûts

Temps partagé pour les entreprises : expertise, flexibilité, maîtrise des coûts

Le temps partagé, une réponse aux besoins d’expertise, de flexibilité et de maîtrise des coûts des entreprises Pour une TPE/PME, il est très difficile d’intégrer les fonctions supports dans l’entreprise, soit car la fonction ne nécessite pas un temps plein, soit par manque de moyens. Conséquence : beaucoup de dirigeants conservent leurs nombreuses casquettes très longtemps […]

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