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Obligatoire au 30/06/2021 : “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel”

Obligatoire au 30/06/2021 : “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel”

Et si l’expérience et les compétences de cadres experts à temps partagé, étaient la solution pour sécuriser vos pratiques professionnelles ?   Par exemple conduire les entretiens professionnels – Cet entretien professionnel obligatoire doit être mené tous les 2 ans. Il est assorti d’une obligation de résultat, contrôlée tous les 6 ans lors d’un “état des […]

Temps partagé pour les entreprises : expertise, flexibilité, maîtrise des coûts

Temps partagé pour les entreprises : expertise, flexibilité, maîtrise des coûts

Le temps partagé, une réponse aux besoins d’expertise, de flexibilité et de maîtrise des coûts des entreprises Pour une TPE/PME, il est très difficile d’intégrer les fonctions supports dans l’entreprise, soit car la fonction ne nécessite pas un temps plein, soit par manque de moyens. Conséquence : beaucoup de dirigeants conservent leurs nombreuses casquettes très longtemps […]

Renforcement du dispositif d’aide de la DIRECCTE « Prestation de Conseil RH pour les PME »…

Renforcement du dispositif d’aide de la DIRECCTE « Prestation de Conseil RH pour les PME »…

… une occasion supplémentaire de recourir à un DRH à temps partagé… Dirigeants de PME, la reprise d’activité révèle de nouveaux challenges RH. Maintenir l’emploi, organiser les pratiques de télétravail ou encore renforcer le dialogue social sont au cœur de vos préoccupations actuelles. Solliciter un DRH à temps partagé pour vous accompagner est aujourd’hui facilité par […]

COVID-19 : Quand les cadres bénévoles de CTP13 aident les entreprises

COVID-19 : Quand les cadres bénévoles de CTP13 aident les entreprises

Redémarrez sur les chapeaux de roue et préparez l’après Covid-19 ! Les Cadres bénévoles de CTP13 vous aident à soutenir votre compétitivité, et agissent pour le maintien de l’emploi ! Entreprises du 13, les cadres du CTP13 ont choisi de vous donner de leur temps pour soutenir votre compétitivité, et vous aider au maintien de l’emploi ! Commercial, […]

Freins au travail en temps partagé : sont-ils réels ?

Freins au travail en temps partagé : sont-ils réels ?

Les freins au travail en temps partagé, bien que pas forcément toujours exprimés, existent. Mais qu’en est-il vraiment ? Le travail à temps partagé constitue une formule innovante et flexible, de plus en plus répandue auprès des entreprises. Néanmoins, certaines d’entre elles demeurent réticentes à utiliser ce type de collaboration. Parmi les freins avancés par […]

Témoignage de NAWATECHNOLOGIES : Les atouts du temps partagé

Témoignage de NAWATECHNOLOGIES : Les atouts du temps partagé

Témoignage : Les atouts du temps partagé, par Véronique Gay, secrétaire générale de NAWATECHNOLOGIES « Début 2019, après l’entrée de nouveaux investisseurs au capital, nous avions de nouvelles obligations de reporting que notre petite équipe ne pouvait absorber. Nous avions besoin, dans un premier temps d’un profil de DAF* expert pour mettre en place les reporting […]

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