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Être responsable RH à temps partagé : un choix exigeant pour une efficacité maximale !

Être responsable RH à temps partagé : un choix exigeant pour une efficacité maximale !

Je viens vous relater l’expérience que je vis actuellement en pratiquant mon métier de Responsable RH à temps partagé. J’ai pratiqué ce beau métier en entreprise durant 15 ans et suis arrivée à un souhait d’évoluer dans ma pratique : envie de transmettre, de partager, de diversifier les expériences, les contextes…. J’ai donc fait le choix […]

Focus sur un métier : Responsable Export à Temps Partagé

Focus sur un métier : Responsable Export à Temps Partagé

La rencontre parfaite entre les besoins en expertises des PME et les projets professionnels des Cadres Experts qui ont choisi de travailler différemment. Dans notre monde interconnecté, « globalisé » même, l’entreprise doit nécessairement regarder au-delà des limites de son marché national, d’autant plus que, si elle décidait de se passer de l’international, ses concurrents étrangers ne […]

Obligatoire au 30/06/2021 : “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel”

Obligatoire au 30/06/2021 : “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel”

Et si l’expérience et les compétences de cadres experts à temps partagé, étaient la solution pour sécuriser vos pratiques professionnelles ?   Par exemple conduire les entretiens professionnels – Cet entretien professionnel obligatoire doit être mené tous les 2 ans. Il est assorti d’une obligation de résultat, contrôlée tous les 6 ans lors d’un “état des […]

Temps partagé pour les entreprises : expertise, flexibilité, maîtrise des coûts

Temps partagé pour les entreprises : expertise, flexibilité, maîtrise des coûts

Le temps partagé, une réponse aux besoins d’expertise, de flexibilité et de maîtrise des coûts des entreprises Pour une TPE/PME, il est très difficile d’intégrer les fonctions supports dans l’entreprise, soit car la fonction ne nécessite pas un temps plein, soit par manque de moyens. Conséquence : beaucoup de dirigeants conservent leurs nombreuses casquettes très longtemps […]

Renforcement du dispositif d’aide de la DIRECCTE « Prestation de Conseil RH pour les PME »…

Renforcement du dispositif d’aide de la DIRECCTE « Prestation de Conseil RH pour les PME »…

… une occasion supplémentaire de recourir à un DRH à temps partagé… Dirigeants de PME, la reprise d’activité révèle de nouveaux challenges RH. Maintenir l’emploi, organiser les pratiques de télétravail ou encore renforcer le dialogue social sont au cœur de vos préoccupations actuelles. Solliciter un DRH à temps partagé pour vous accompagner est aujourd’hui facilité par […]

COVID-19 : Quand les cadres bénévoles de CTP13 aident les entreprises

COVID-19 : Quand les cadres bénévoles de CTP13 aident les entreprises

Redémarrez sur les chapeaux de roue et préparez l’après Covid-19 ! Les Cadres bénévoles de CTP13 vous aident à soutenir votre compétitivité, et agissent pour le maintien de l’emploi ! Entreprises du 13, les cadres du CTP13 ont choisi de vous donner de leur temps pour soutenir votre compétitivité, et vous aider au maintien de l’emploi ! Commercial, […]

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